Recrutamento e Seleção e Seleção

O serviço de Recrutamento e Seleção da HM Gestão Empresarial foi desenvolvido para conectar empresas aos profissionais certos, garantindo assertividade, agilidade e economia de recursos no processo de contratação.
Mais do que preencher vagas, nosso objetivo é alinhar pessoas à cultura, aos valores e aos objetivos estratégicos de cada organização.

O processo começa com o levantamento detalhado do perfil da vaga, considerando competências técnicas, comportamentais e o fit cultural da empresa.
Em seguida, realizamos a divulgação estratégica das oportunidades, a triagem criteriosa de currículos e entrevistas conduzidas por psicólogos e analistas de gestão de pessoas.

Durante as etapas, é feita uma avaliação comportamental que identifica características, motivações e potenciais dos candidatos, auxiliando a empresa a escolher profissionais que realmente se conectam com o propósito e as necessidades do negócio.

Ao final do processo, a empresa recebe um relatório completo com informações dos candidatos finalistas, destacando diferenciais, pontos de atenção e recomendações para a decisão final.

Veja quem se beneficia e
como funciona

Para quem é indicado

O processo é totalmente personalizado. Após o alinhamento com o cliente, realizamos a busca de talentos, entrevistas estruturadas e avaliações comportamentais. O cliente recebe apenas os candidatos mais adequados, com base em critérios técnicos e de compatibilidade cultural.

Como funciona na prática

O processo é totalmente personalizado. Após o alinhamento com o cliente, realizamos a busca de talentos, entrevistas estruturadas e avaliações comportamentais. O cliente recebe apenas os candidatos mais adequados, com base em critérios técnicos e de compatibilidade cultural.

Diferenciais da HM Gestão Empresarial

Condução do processo por profissionais de gestão e psicologia.
Foco na avaliação comportamental e no alinhamento cultural.
Comunicação clara e acompanhamento próximo ao cliente.
Relatórios técnicos e recomendações personalizadas.